本文摘要：
记者2月25日从江苏省南京市总工会得知,为优化统合职教资源,构建中高级技能型人才培养和用于无缝接入,南京职教联合会2月25日正式成立,百家企业、10所院校沦为首批理事单位. 南京职教联合会是由在南京地区电子、化工、汽车、生产、机械、商业、食品、职教院校等行业的企事业单位和个人强迫结为的地方性、牵头性和非营利性的团体法人.联合会主席许慧玲说道,目前看南京技能型人才无论存量还是增量都符合没法发展的市场需求,特别是在是高技能人才缺口相当大,新生技能型人才严重不足,2009年南京技术工人缺口超过19万,比2006年减少了3万人.据理解,南京职业技校每年在校生68000多人,每年毕业2万多人,近无法空缺目前缺口.许慧玲说道:职教联合会就是要统合南京职业教育资源,在学校、培训机构和企业之间构架一座桥梁,让两者更加密切的交会,同时为中小企业参予培训获取平台,并创意职教体制机制、引入先进设备职教资源. 联合会副主席、三江学院院长陈万年回应,这是一个校企融合,工学融合的过程.他说道:就是把企业的岗前培训提早到我们学校的培育阶段,学校的培育过程按照企业的岗位的必须来做到,构建培育出的学生低收入和到企业里上岗无缝接入. 据初步统计,已重新加入联合会的企业可获取职业教育实训基地26家,会员单位已明确提出用人市场需求7000多人,班组长培训市场需求8000多人,职工等级培训市场需求5000多人,南京市科协80个专业协会将获取1000多名高工和高级技师兼任兼职教师.记者2月25日从江苏省南京市总工会得知,为优化统合职教资源,构建中高级技能型人才培养和用于无缝接入,南京职教联合会2月25日正式成立,百家企业、10所院校沦为首批理事单位. 南京职教联合会是由在南京地区电子、化工、汽车、生产、机械、商业、食品、职教院校等行业的企事业单位和个人强迫结为的地方性、牵头性和非营利性的团体法人.联合会主席许慧玲说道,目前看南京技能型人才无论存量还是增量都符合没法发展的市场需求,特别是在是高技能人才缺口相当大,新生技能型人才严重不足,2009年南京技术工人缺口超过19万,比2006年减少了3万人.据理解,南京职业技校每年在校生68000多人,每年毕业2万多人,近无法空缺目前缺口.许慧玲说道:职教联合会就是要统合南京职业教育资源,在学校、培训机构和企业之间构架一座桥梁,让两者更加密切的交会,同时为中小企业参予培训获取平台,并创意职教体制机制、引入先进设备职教资源. 联合会副主席、三江学院院长陈万年回应,这是一个校企融合,工学融合的过程.他说道:就是把企业的岗前培训提早到我们学校的培育阶段,学校的培育过程按照企业的岗位的必须来做到,构建培育出的学生低收入和到企业里上岗无缝接入. 据初步统计,已重新加入联合会的企业可获取职业教育实训基地26家,会员单位已明确提出用人市场需求7000多人,班组长培训市场需求8000多人,职工等级培训市场需求5000多人,南京市科协80个专业协会将获取1000多名高工和高级技师兼任兼职教师.
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