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学生到企业进修，发生意外损害的事并不少见，但如何处置，倍受社会、企业和职业院校的注目。因为害怕承担责任，一些企业因而不不愿接管学生的顶岗进修。回应，宁波近日实施新规具体：职业院校应该与合作企业签定校企合作协议，并根据有关规定，为所有进修学生办理学生进修责任保险。保险费在学校经常性事业经费中列支，不得向学生自行缴纳。

这份2012年2月1日起月实行的《宁波市职业教育校企合作增进条例实施办法》同时具体，禁令合作企业决定进修学生在风险较小、非本专业对口行业或者其他不适合学生进修的岗位顶岗进修，如：专门从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度的工作岗位，酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所；学生每天顶岗进修时间不得多达8小时；职业院校及合作企业还不得通过中介机构代理的组织、决定和管理学生进修工作。据介绍，这是宁波市为更进一步增进职业院校与企业的合作，培育高素质劳动者和高技能人才，强化职业教育服务经济和社会发展能力的一项最重要法规。《实施办法》共21条，具体了企业、职业院校在校企合作中的权利与义务。

早在2009年，宁波就实施了《宁波市职业教育校企合作增进条例》。这是当时全国唯一一个以增进校企合作为主要内容的地方性法规。宁波市教育局局长朱士力说道，《条例》为宁波增进校企合作持续、身体健康发展获取了法律确保。据理解，宁波市现有41所独立设置的中等职业学校和7所高等职业和高等专科院校，每年培育毕业生52000多人。

据报，在条例推展下，宁波目前有1000多家企业与各职业院校创建了合作关系，但在积极开展校企合作过程中，还不存在着一些亟待解决的问题。宁波新的实行的《办法》规定，学生在企业进修，应该由进修企业、学校和学生或学生家长三方签定进修协议，具体三方的权利和义务，誓约学生生活津贴等进修报酬。

对于在企业倒数上岗进修3个月及以上的学生，进修报酬派发标准不不应高于上年度本地职工最低工资标准的50%。宁波教育局涉及人士讲解，按照《实施办法》，对企业按合作协议，缴纳学生在企业进修的报酬、人身安全保险费用、学生进修和教师实践中活动有关的住宿、耗材、技术指导和管理人员补贴等有关费用，按税法有关规定，在涉及税种税前扣减。同时，宁波市和县（市）、区人民政府还将根据职业院校在校生规模和培育成本分别成立职业教育校企合作发展专项资金。以解决问题校企合作中资金不足，调动企业积极性，避免学校、企业后顾之忧。

据介绍，宁波市辟出的此项专项资金初订为每年1000万元。除此，《实施办法》还明确提出建设校企合作公共网络服务平台；创建教育、财政、科技、农业等部门参与的职业教育联席会议制度，以更进一步统合职业教育校企合作资源。

目的是让校企合作仍然是职校一头热的办学不道德，而是政校企三方必需联合分担、合作遵守的社会责任和义务。朱士力说道。

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