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为贯彻落实中省市深化职业教育改革工作会议精神和职教人口老龄化工作拒绝，印台区把职教招收工作列为年度重点工作来捉，切实加强领导，具体目标，夯实责任，强化措施，全力打好职教招收工作攻坚战。　　一是增强的组织领导，构成工作合力。正式成立以印台区教科体局局长任组长的职教招收工作机构，实施局长胜总责、分管领导明确捉、职业技术学校分片分校抓落实的工作机制。

开会局班子会议表达自学省市深化职业教育改革会议精神，开会全区前进高职人口老龄化暨中职招收工作前进不会，全面决定部署职教招收工作，压实职中、高中和初中学校校长责任。　　二是增大政策宣传，提升群众知晓率。

在印台政府网站、教科体局微信公众号开办招收宣传专栏。印发招生简章，制作招收宣传手摇扇、宣传册，在镇办集会、城市广场展开派发。

在铜川电视台、铜川日报，一路、三路、五路、九路公交线路投入职教招收宣传广告。　　三是实施包抓机制，做精准宣传。

采行教科体局领导包在学校、校领导包在班级、班主任包在学生的形式，层层落实包抓任务。引领学生志愿填写，走村入户、了解潜在生源家庭，一对一、面对面积极开展职教招收宣传。　　四是积极开展校企合作，强化职教特色。

印台区主动同南昌海立电器有限公司、西安弘道教育有限责任公司接入，陆续签定了校企合作牵头办学协议，新开设机电技术应用于（机电一体化）和电子技术应用于两个专业，采行订单式人才培养形式，共同开发专业特色课程，创建实训基地，逐步构建“前厂后校”的人才培养低收入一条龙模式。　　五是提高办学条件，提高职教环境。

充分发挥100万元职教发展基金起到,实行职业教育基础能力提高工程，优化办学条件。规划投资828万元，新建一栋2760m2六层学生公寓楼，解决问题食宿问题，为培育专业技能人才营造较好的育人环境，保证中职学生需要讨来作、留得寄居、学有成。

　　六是增强队伍建设，提高综合素养。全面前进“双师型”教师队伍建设,定期选派部分专职教师到企业生产一线磨练或到条件好的实训基地深造培训，坚实实施“中等职业学校在编成总数20%内自律聘请具备专业职业资格的技能人才任教”拒绝。

通过积极开展和参与各级教学能手票选、教学新秀甄选、专业技能大赛、基本功大赛等多种形式和途径，增强职教“双师型”队伍建设，全力打造出一支适应环境现代职教发展和特色必须的骨干教师队伍。

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