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人民网齐齐哈尔9月12日电（杨海全）“在这，老年人在养老的同时可以享用到专业的医疗、护理医疗，而我们的学生在自学的同时需要临床受训。”在齐齐哈尔市卫生学校失能老人康复中心及养老护理实训基地，该校学生正在这里受训进修，“杰出的学生毕业后可以必要调入，在实训基地工作。

”学校一位负责人说道。齐齐哈尔市卫生学校是职业教育发展的一个缩影。在国家大力发展职业教育的大背景下，齐齐哈尔的职业教育也开始步入发展快车道，中职、高职毕业生就业率频仍维持较高水平，职业教育让农家孩子好低收入就好业。

教育连着低收入、牵系民生、牵涉到公平。职业教育每培育一名学生，就减轻了一个家庭的低收入压力。

齐齐哈尔将职业教育放在经济社会发展和教育综合改革更为引人注目的方位。市委、市政府把职业教育改革划入全市农村四项重点改革，划入市委、市政府重点工作总办事项，划入对县（市）区政府年度工作目标考核之中。职业教育发展既要宏观前进，也要微观实施。

为此，齐齐哈尔实行校长职级制改革、教师绩效分配机制。“通过改革，促成闻市场、不懂管理、精业务的能人竞聘到学校管理层，带给了管理上的突破，侧重实绩的分配制度的改革唤起工作动力和活力。”想起改革红利，齐齐哈尔教育局一位负责人这样说道。

此外，齐齐哈尔创建了专业教师选派机制。教育局、财政局、人社局牵头实施了《齐齐哈尔市职业学校专业教师选派办法》，对专业教师搭配实施“绿色通道”，彰显职业学校办学自主权，密码专业教师管理制度无以、“双师型”教师短缺的问题。仅有2016年，全市就聘用专业教师216人,决定专项经费450万元。

而在职业学校学生培育方面，齐齐哈尔深化校企合作，创建校企同步责任区制度。重新组建62名校企联络员队伍，积极开展“百职联百企”活动。以全市327家规上企业、461家“重点产业”及地方主导产业的企业和30所职业学校为主体，将全市区分为14个校企同步责任区。

积极开展与责任区企业接入、调研和用工信息统计资料等工作，增进职业院校与涉及企业无缝接入，提升职业教育与“重点产业”融合的相符度。在实行职业素养提高项目上，将培育“工匠精神”作为职业学校职业素养和职业精神的核心，打造出职业素养培育体系，相结合市本土编成的《职业素养与职业精神》教材，挑选了6所学校积极开展“职业素养”培育试点工作，开会了全市职业素养培育体系建构培训不会，选派试点学校20名校长及德育副校长入国内名校跟岗培训，打造出职业素养课程研发队伍，逐步建构职业素养课程体系，探究实行职业素养学分制度，打造出吃苦耐劳、爱岗敬业、技术身体素质的学生职业素养品牌。据理解，今年上半年齐齐哈尔职业教育工作位居黑龙江省第一位。在近两年的学生技能大赛中，该市有将近30名同学挤身国赛，40多人取得免试升学资格，3所学校获得省专项经费奖励。

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