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6月15日，新东方杭州学校2017财年总结表扬暨2018财年工作部署动员大会在杭州剧院隆重举行。新东方杭州学校校长杨鹏老师，副校长黄承刚老师，校长助理胡静老师和全体教职员工一起总结2017财年，未来发展2018财年。　　在刚过去的2017财年中，新东方杭州学校致力于“基础设施的建设、薪酬架构的改革、客户价值的提高、招生人数的下降、团建和培训力度”。

新东方杭州学校仍然不忘初心，怀揣教育工作的情怀，做到准确的事，把事情做到得准确。杨鹏老师在本次大会上回应：“2018财年，要坚决在‘作好质量、切断壁垒、人才提高、文化建设’四个方面之后下功夫;要踏踏实实的提升教学服务质量，让客户获得实惠，让学生提分，让员工有变革才能打造出最不具怜悯和实力的教育企业。”杨老师还特别强调道：“我们要代价比去年更大的希望!我们才需要变为betteme，我们才配上享有biggerworld。”杨鹏老师率领大家一起回顾过去、展望未来　　黄承刚老师在大会上展开了2017财年新东方杭州学校业绩的情况汇报，并向全体员工特别强调18财年的运营工作重点将是更进一步辨别杭州市区的布点情况，攻占最重要战略高地;增大对于周边及外地市场的拓展反对力度;强化管理团队的储备人才建设，增大管理培训力度，确保有充足合格的管理梯队。

黄承刚老师汇报17财年业绩情况并具体18财年目标　　在新东方杭州学校业绩的背后，是对于“更佳”的无限执着。对于新的财年如何沦为更佳的老师，胡静老师从教学设计、教学方法、教学现场三个方面展开教师考核标准的讲解。

另外，胡静老师明确提出了5点教师应当不具备的素质：学科素养、博雅素养、心理学素养、评价素养、信息素养，期望我们的教师都能提升自身素质给学生带上去更佳的教学体验。胡静老师期望大家沦为更佳的老师　　对于杭州新东方人来说，将要来临的暑假班是一场十分关键的“战役”。

为了让暑假班需要积极开展的更为成功，教务管理部总监闻莺老师特别强调了暑假班的校园安全性和脑溢血情况处置，期望每个教师和员工谨记“安全性无小事，责任记心间”这句话，让孩子们能在新东方幸福、放心地自学。闻莺老师展开暑假班安全性工作部署　　学校较好身体健康的发展必定必不可少一群在自己工作岗位上奉献给光和热的员工们。本次大会表扬了一批兢兢业业的杰出管理者、优秀员工、优秀教师以及杰出团队。

杨鹏老师、黄承刚老师和胡静老师为得奖人员颁奖典礼　　作为杰出管理者代表，新东方杭州学校义乌教学区继续执行校长钟勋老师上台描写自己在新东方多年来的心路历程。2010年-2017年，从中学部暑假班助教到新东方杭州学校义乌教学区继续执行校长，钟勋老师说道：“深深的感受到，带着团队一起打气腊，把一群人的梦想抬在自己肩上，是一件心里最出色而有意义的事情。每天给大家刻画幸福的愿景，然后每天告诉他自己要么死磕要么去杀，为了学员和家长，为了我们相濡以沫的团队，也为了我们最初的梦想。

”杰出管理者代表钟勋老师　　来自优能中学部的优秀教师代表郑淑英老师兴奋地说道：“这几年，我们亲眼了新东方的飞速发展，亲眼了崭新的校区，更加好的教材，更加多的学生，更加低的工资。我的同事们用自己的技能交换条件存活的资本，构建了自己的价值。我指出，这才是新东方最差的时代，并且不会变为更佳的时代，我们每个人，都会是这个时代的见证者。

我也仍然以为，意味着是新东方给了我们许多的印记，直到有一天，当我找到学生用的讲义，中中考试卷的解析都写出着我们的名字，我明白，新东方也拿着了我们的印记，拿着了像你、像我一样，努力奋斗着的新东方人的印记。”优秀教师代表郑淑英老师　　表彰大会的结尾最激动人心的消息乃是新东方杭州学校取得集团2017财年杰出团队奖，这份荣誉回应17财年大家的希望被接纳，它归属于每一位杭州新东方人。

坚信在2018财年，所有教职员工都能充分发挥新东方精神，展现出新东方的魅力!不忘初心，方得一直!　　打气!新东方杭州学校!。

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